各学院、各部门：

   为更好地总结非事业编制人员各方面工作，提高工作实效，现就非事业编制人员2015/2016学年第一学期考核工作及年终考核奖发放有关事项通知如下：

一、学期考核工作

（一）考核对象 　　

考核对象为校本部非事业编制人员。其中学校编制人员、全聘人员的考核按照《关于做好2015/2016学年第一学期考核工作及年终考核奖发放的通知》进行。

（二）组织实施

1、考核工作由各学院、部门具体负责。

2、考核期：2015/2016学年第一学期（2015年9月－2016年1月）。工作年限未满一学期的，考核期为来校工作日期至2016年1月。

3、对有下列情形之一者原则上应评定为不称职：（1）不认真履行岗位职责，工作严重不负责任；（2）累计缺勤：旷工两天及以上；（3）发生责任事故，对学校造成重大损失的；（4）其他由于个人原因，造成严重不良影响的。　　

考核不称职者，下一个合同期不再续聘。　　

4、各学院、部门填写《非事业编制人员学期考核情况汇总表》，并于2016年1月5日前报送至人事组织处（电子稿和打印稿各一份，电子稿发送至严觅知OA邮箱）。

二、年终考核奖发放工作

1、为强化激励机制，更好地调动非事业编制人员的工作积极性，学校核拨一定的年终考核奖，具体标准另行下达。

2、人员发放范围：参加非事业编制考核人员，其中校卫队、图书与信息中心门岗、继续教育学院、学生事务管理岗的非事业编制人员的考核按照所在学院、部门制订的考核办法进行，标准自定，考核奖从打包经费中列支，学校不再核拨。

3、考核奖发放的基本原则：年终考核奖打包核拨至各部门，由各部门视考核结果及人员的工作业绩表现等情况拉开档次，予以发放。

4、请各学院、部门将《非事业编制人员年终考核奖发放情况表》于2016年1月5日前报送至人事组织处（电子稿和打印稿各一份，电子稿发送至严觅知OA邮箱）。

浙江树人大学

2015年12月22日

附件：

1、非事业编制人员学期考核情况汇总表.doc

2、非事业编制人员年终考核奖发放情况表.doc