根据《中共浙江省委教育工委办公室关于组织召开2015年上半年党风廉政建设情况分析会的通知》（浙教电传〔2015〕399号）精神，为进一步落实学校党风廉政建设各项要求，6月29日下午，人文学院党委召开了2015年上半年党风廉政建设情况分析会，院党委委员和院班子成员参加会议，会议由学院党委书记周朝成主持。

会议对照党风廉政建设的各项要求，认真总结回顾学院党风廉政建设实施情况，深刻分析存在的不足和需要改进的地方，明确了下一阶段廉政工作的重难点和方向。

会上，周朝成首先传达了省委教育工委和学校层面的相关会议文件精神，明确了分析会的主要内容、形式和要求。随后，学院领导班子成员依照各岗位工作职责和工作权力，重点围绕资产管理、教师招聘、职务晋升、学院项目评审、资助、招生录取、学生评优评奖、党员发展等环节，认真查摆在工作岗位上可能存在的风险点，深入分析了“一岗双责”的履行情况、岗位廉政风险情况，并对照廉政建设中的重难点，提出了有针对性的防控措施。会议强调，对于党风廉政建设，要做到内外结合，加强党性修养，严格办事流程规范，强化党政联席会议机制，重要工作集体讨论。无论身在哪个岗位，都需要慎独，需要监督，杜绝腐败，要做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

会议认为，要进一步统一思想，要充分认识到“风险排查不间断，防控措施抓落实，流程建设求规范、监控预警全覆盖”的重要意义，高度重视党风廉政建设工作，牢固树立廉政风险意识，切实增强责任感、使命感和自觉性，认真落实学校廉政建设工作部署，进一步深入排查廉政风险点，紧密结合党政联席会、民主生活会等形式，开展批评与自我批评、不断改进作风，做到以重点带全面，以关键促整体，进一步完善廉政风险防控机制建设常态化管理的长效机制。