“就业评价是学校办学水平的终端评价，对学校的发展和社会声誉有着至关重要的影响。”校党委书记章清多次强调。

12月21日上午，人文学院根据学校要求，召开院党政联席扩大会议，就学院2012、2014届毕业生就业跟踪调查情况进行了专题讨论和分析。学院领导班子、教研室主任、副主任等参会，会议由林家骊院长主持。

会上，学院党委副书记杨礼雕从应答率、就业率、升学率、创业率、专业相关度等几个层面对2012届和2014届就业跟踪调查数据作了深入分析，并传达了浙江省2016届毕业生就业创业视频会议精神。副院长李骏从课堂教学效果满意度、实践教学满意度等方面作了分析，并要求进一步加强教学改革力度，不断提升教学效果。

学院党委书记周朝成强调，一是我们的教育教学改革强调以学生为中心，这些数据来自针对毕业生的调查，非常重要！二是来自省教育评估院，是教育行政主管部门以及社会评判一所学校、一个专业质量状况的重要依据，因此要高度重视这些数据背后的意义。他从教学、科研、育人等方面对相关数据进行解读，对学院人才培养模式改革、专业建设与资源整合、应用性转型以及育人模式改革等层面提出了改进思路，并要求与当前学院正在制定的“十三五”发展规划相结合。

院长林家骊作了总结发言，肯定了与会人员提出的意见和建议。他指出，学校十分重视教学与就业问题，作为教育者，应“以生为本”，希望各专业相互学习，取长补短，推动学院各项工作上新台阶。